在高校之前，互聯(lián)網(wǎng)大廠員工首先迎來(lái)了“畢業(yè)季”。
據(jù)中國(guó)基金報(bào)報(bào)道，網(wǎng)傳圖片顯示，部分互聯(lián)網(wǎng)公司的裁員信上印有“畢業(yè)指引”四個(gè)字，信中祝被裁員工“畢業(yè)快樂(lè)”，并把離職手續(xù)稱之為“畢業(yè)指導(dǎo)書”。
文字固然可以美化，使之看起來(lái)“溫情脈脈”，但裁員卻是冷冰冰的事實(shí)。
圖源：新浪微博@BugOS字幕組
2021年下半年起，字節(jié)跳動(dòng)、快手、百度、美團(tuán)等大廠紛紛裁員，進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，裁撤不賺錢的業(yè)務(wù)。據(jù)36氪報(bào)道，3月以來(lái)，京東開啟了各業(yè)務(wù)線裁員，其中京喜事業(yè)群是本次裁員的重災(zāi)區(qū)，裁員比例在10%-15%，優(yōu)化規(guī)模在400-600人。
而在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體增速放緩的2022年，裁員開始成為了雙向選擇。
很多年輕人開始主動(dòng)“告別”大廠，回流施展空間更大的中小型企業(yè)；還有人恐懼于即將到來(lái)的35歲失業(yè)魔咒，索性一咬牙“上了岸”；對(duì)于應(yīng)屆生而言，互聯(lián)網(wǎng)大廠的offer不再是一塊“金字招牌”，一紙合同背后需要承擔(dān)的，可能是自我價(jià)值的消耗、毫無(wú)止境的內(nèi)卷，以及復(fù)雜的職級(jí)競(jìng)爭(zhēng)。
在被大廠裁掉的同時(shí)，年輕人也開始用腳投票，“裁掉”大廠。
2022年，在百度只工作了4個(gè)月的校招生曹丕從百度離職。
曹丕的崗位是算法工程師。但入職之后，他發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與想象存在不小的落差， “面試造火箭，進(jìn)廠擰螺絲”正是曹丕經(jīng)歷的真實(shí)寫照。
招聘的時(shí)候，面試官和他聊的是海量召回和排序模型，以及試驗(yàn)各種論文中的先進(jìn)模型，但實(shí)際工作中，他每天只是在狂寫初級(jí)的“if else”代碼。
“我們部門負(fù)責(zé)推薦信息流，任務(wù)是持續(xù)優(yōu)化推薦信息并提升人均瀏覽時(shí)長(zhǎng)。但我要做的就是‘堆’業(yè)務(wù)代碼，不改動(dòng)模型本身，工作并不具有挑戰(zhàn)性?！?曹丕形容自己是熟練的互聯(lián)網(wǎng)工人，每天完成重復(fù)且機(jī)械的工作，根本沒(méi)什么技術(shù)成長(zhǎng)的空間。
人員冗余，“內(nèi)卷”自然在所難免，加班成了衡量工作努力與否的重要指標(biāo)之一。三、四年前公司上行的時(shí)候，8點(diǎn)甚至更早就可以下班。但現(xiàn)在的百度是“十十五”，早十點(diǎn)上班晚十點(diǎn)下班，周末還經(jīng)常需要無(wú)償加班。
此外，公司戰(zhàn)略方向的調(diào)整，也是曹丕離職的重要原因之一。
他告訴娛刺兒，公司想要朝著更tob的人工智能方向轉(zhuǎn)型。但目前人工智能業(yè)務(wù)遲遲無(wú)法盈利，因此還在兩條業(yè)務(wù)線之間來(lái)回“搖擺”。
圖源：百度頁(yè)面截圖
“心里肯定會(huì)不舒服，我之前覺(jué)得搜索推薦是核心部門。但是現(xiàn)在你告訴我，以后可能是邊緣部門了，當(dāng)然會(huì)不滿。 我可以去其他公司的核心部門，為什么要在這里做邊緣呢？”曹丕吐槽道。
相較于核心部門，邊緣部門會(huì)少1-2個(gè)月的年終獎(jiǎng)，往往也是裁員的“重災(zāi)區(qū)”。 曹丕此前就職的MEG(移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群)離職率很高，差不多一周一個(gè)。
盡管互聯(lián)網(wǎng)offer減少，但曹丕坦言，一般來(lái)說(shuō)，能進(jìn)百度的程序員技術(shù)還是過(guò)得去，出去面試拿offer也比較容易。
2020年，已經(jīng)在電商廣告行業(yè)工作了一年多的編導(dǎo)李靜準(zhǔn)備找新機(jī)會(huì)。拿到兩個(gè)offer的她拒絕了字節(jié)跳動(dòng)，選了另外一家近200人規(guī)模的電商廣告公司。
在此前和朋友的交談中，她深刻地意識(shí)到了大廠工作的問(wèn)題?！?大廠只關(guān)注你的業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)，而不會(huì)去關(guān)注你到底有沒(méi)有成長(zhǎng)。每個(gè)人都特別忙，沒(méi)時(shí)間帶新人，但是小公司不一樣，有很多時(shí)間向別人學(xué)習(xí)和請(qǐng)教?！?/p>
比起大廠光鮮的頭銜，李靜更看重自己能否在工作中獲得成長(zhǎng)。
她向娛刺兒回憶，面試的時(shí)候，字節(jié)跳動(dòng)的面試官讓她感受到了強(qiáng)烈的壓迫感；而后來(lái)的直屬上級(jí)則給她留下了相當(dāng)好的印象，認(rèn)為對(duì)方可以在工作上給予一定指導(dǎo)，此外，老板看起來(lái)年輕有為，問(wèn)的問(wèn)題也比較專業(yè)。
比起在壓迫感下工作，她更希望處在一個(gè)被鼓勵(lì)的環(huán)境中，保持“我很優(yōu)秀”的自信狀態(tài)，更好更快地成長(zhǎng) 。“寧為雞頭，不為鳳尾?！?/strong>
2021年7月，李靜被上一家公司的客戶“挖角”。目前，她已經(jīng)在新的電商廣告公司做到了視頻部門的主管。 她仍慶幸于自己當(dāng)年的選擇，在小規(guī)模公司的工作，是她工作以來(lái)成長(zhǎng)最快的日子。
2021年，大廠工牌一度“出圈”，成為社交媒體上的身份象征。但高薪的另一面，是更高的生活成本，更快的工作節(jié)奏，以及被“擠壓”的個(gè)人空間。
2021年秋招期間，王淼拿到了美團(tuán)和某電商大廠公共關(guān)系崗位的offer，考慮再三后，她放棄了大廠offer，成為包郵區(qū)某市的一名“準(zhǔn)”傳統(tǒng)媒體記者。
王淼并非一線城市“土著”。此前在騰訊實(shí)習(xí)的時(shí)候，公司附近的房子很貴，20-30平米的開間，月租在4500元左右，不想和其他人合租的王淼，住在了班車40分鐘左右抵達(dá)的深圳城中村公寓。
極高的通勤成本，讓她慢慢有了“外鄉(xiāng)人”的感覺(jué)。她發(fā)現(xiàn)，即便是寶安區(qū)中心地段的房?jī)r(jià)也要9-10萬(wàn)一平，房?jī)r(jià)對(duì)于普通家庭的孩子來(lái)說(shuō)是天大的壓力。而現(xiàn)在這樣疲于奔命的日子，并不是她真正想要的。
某種程度上，互聯(lián)網(wǎng)公司像是不知疲倦的機(jī)器，員工不得不跟上運(yùn)轉(zhuǎn)的節(jié)奏。
實(shí)習(xí)期間，王淼印象很深的一件事是，一位同事因身體不適需到醫(yī)院體檢，請(qǐng)了半天病假，但還是在線上開起了組會(huì)，在醫(yī)院都不敢放下手機(jī)。
還有一次，王淼和同事一起出差，坐了幾個(gè)小時(shí)的動(dòng)車回深圳，在回家的出租車上又立刻開始了電話會(huì)議，“當(dāng)時(shí)是周日晚上，而且我有點(diǎn)暈車，所以當(dāng)時(shí)就覺(jué)得，這種生活真的沒(méi)必要?！?/p>
盡管記者也要經(jīng)常加班，但王淼的工作時(shí)間可以保證在“朝九晚六”到“朝九晚七”之間，每周撰寫一到兩篇稿件。 相較于項(xiàng)目接踵而至乃至多個(gè)項(xiàng)目并行，需要24小時(shí)待命的互聯(lián)網(wǎng)，傳統(tǒng)媒體的節(jié)奏要“和緩”很多。
另一個(gè)原因則是薪資。王淼覺(jué)得，在對(duì)人精神的消耗上，大廠技術(shù)崗與非技術(shù)崗并沒(méi)有太大的區(qū)別，但薪資差距卻非常明顯。
給王淼非技術(shù)崗offer的電商大廠，給SP級(jí)別技術(shù)崗應(yīng)屆生的薪資是70多萬(wàn)，而非技術(shù)崗的薪資不足技術(shù)崗的三分之一。
圖源：Boss直聘
盡管已經(jīng)拿到同崗位中相對(duì)較高的薪資，但王淼覺(jué)得，并沒(méi)有高到值得她放棄生活的地步。“如果互聯(lián)網(wǎng)公司可以開到年薪35萬(wàn)，我覺(jué)得值得去一下。但非技術(shù)崗除了產(chǎn)品崗之外，基本不可能開到這個(gè)數(shù)?！?/p>
而拿到了三十幾萬(wàn)年薪的徐羽，也并沒(méi)有留在互聯(lián)網(wǎng)大廠。
2020年暑期，徐羽進(jìn)入騰訊實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)在線教育產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)和策劃，一個(gè)月后就順利轉(zhuǎn)正?！拔业墓ぷ鹘?jīng)常需要出差和熬夜，盡管工作內(nèi)容我很喜歡，但是身體總是吃不消，臉上經(jīng)常冒痘?！?/p>
實(shí)習(xí)了小半年之后，她聽聞深圳的某個(gè)區(qū)正在招聘帶編小學(xué)教師。在父母的建議下，徐羽抱著“隨便試試”的心態(tài)參加了考試。最后，這所小學(xué)錄取了一眾清北名校碩博畢業(yè)生，徐羽是唯一一個(gè)本科生。
“上岸”之后，徐羽咨詢了父母老師以及學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的看法，還在社交平臺(tái)上發(fā)帖尋求選擇offer的建議。
當(dāng)時(shí)，騰訊給出的薪資是三十幾萬(wàn)，兩份工作年薪僅相差幾萬(wàn)塊，但教師擁有寒暑假和周末，且上下班時(shí)間更加規(guī)律，此外，父母有著互聯(lián)網(wǎng)人35歲即失業(yè)的擔(dān)憂。
權(quán)衡之后，徐羽放棄了已經(jīng)到手的騰訊offer，成為了深圳的一名在編小學(xué)老師。
徐羽離開大廠大半年后，2021年7月，“雙減”政策出臺(tái)，原本勢(shì)頭良好的在線教育行業(yè)風(fēng)光不再。之前所在部門的業(yè)務(wù)被重新規(guī)劃，當(dāng)時(shí)和她一起入職的校招生也已經(jīng)轉(zhuǎn)崗，去做更b端的內(nèi)容。
能夠順利轉(zhuǎn)崗的已屬“幸運(yùn)兒”，更多人等來(lái)的是裁員的消息。
2021年下半年，盡管知道許多大廠在裁員，但王淼并沒(méi)有清晰地意識(shí)到行業(yè)的收縮態(tài)勢(shì)。她只是單純地認(rèn)為，恰逢年關(guān)，公司往往會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，出現(xiàn)人員變動(dòng)比較正常。
但進(jìn)入2022年后，王淼開始感覺(jué)到不對(duì)勁。她發(fā)現(xiàn)，春招HC的縮減非常明顯。
“騰訊今年還沒(méi)有正式開始春招，小紅書的非技術(shù)崗春招崗位也非常少，基本都是個(gè)位數(shù)，一個(gè)崗位只招一兩個(gè)人?！?/strong>在脈脈，春招HC減少已經(jīng)成為共識(shí)，“一翻首頁(yè)都在聊這個(gè)。”
原本想要在春招再找一找機(jī)會(huì)的王淼，發(fā)現(xiàn)非技術(shù)崗很難“上岸”。王淼的一位朋友是985本科畢業(yè)，此前曾在字節(jié)跳動(dòng)實(shí)習(xí)，但卻“倒”在了簡(jiǎn)歷關(guān)。她在社交平臺(tái)看到，一個(gè)有著騰訊、網(wǎng)易等大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷的上海交通大學(xué)碩士，同樣被“秒掛”簡(jiǎn)歷。
相較而言，技術(shù)崗更為“吃香”。
從百度離職后，曹丕很快入職了小紅書，最主要的原因是，他判斷小紅書處于業(yè)務(wù)上升期。
“如果是業(yè)務(wù)已經(jīng)非常成熟的大平臺(tái)，去了還是‘?dāng)Q螺絲釘’，我覺(jué)得同樣沒(méi)什么成長(zhǎng)；如果公司太小，穩(wěn)定性和待遇就比較差，可能干著干著倒閉了?！辈茇Ы忉尩?。
入職小紅書之后，他覺(jué)得這里很像2018年的快手，一切“欣欣向榮”。他可以直接負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的全業(yè)務(wù)流程，有更多獨(dú)當(dāng)一面和成為關(guān)鍵角色的機(jī)會(huì)。
薪資也是影響曹丕選擇的重要因素之一，小紅書的待遇不錯(cuò)，跳槽之后，他的年薪較之前有了20%-30%的提升。
曹丕的想法是，不是所有的互聯(lián)網(wǎng)大廠都不行了，比如小紅書就在擴(kuò)招。裁員，是因?yàn)楹芏啻髲S業(yè)務(wù)不景氣，比如百度的搜索業(yè)務(wù)下滑；還有一些則是遭遇了系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，比如教培行業(yè)。
圖源：新浪微博@鳳凰網(wǎng)科技
普通人很難規(guī)避系統(tǒng)性的風(fēng)險(xiǎn)，但是可以多為自己尋找出路。
之前在百度工作的時(shí)候，曹丕也會(huì)投遞其他互聯(lián)網(wǎng)大廠的崗位，“不一定會(huì)去，但是隨時(shí)‘捏’一個(gè)offer在自己手里?！?/strong>
成功“上岸”的徐羽，同樣在2021年經(jīng)歷了教師降薪，薪資較之前少了幾萬(wàn)塊。
她告訴娛刺兒，教師的工作時(shí)間不比在大廠少，“早上七點(diǎn)半到校，晚上正常是六七點(diǎn)離開，十一二點(diǎn)下班也不在少數(shù)。在大廠的時(shí)候，早上十點(diǎn)到公司，晚上八九點(diǎn)離開大廠可以慢悠悠吃飯，但在學(xué)校吃早餐的時(shí)間久一點(diǎn)都會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)盯著。正常上班時(shí)間是八點(diǎn)，但七點(diǎn)四十到也會(huì)被批評(píng)?！?/p>
不同于有存檔、有數(shù)據(jù)、可量化的大廠工作，除去學(xué)年成績(jī)，教學(xué)任務(wù)很難被量化考核，在校時(shí)間就變成了衡量教師負(fù)責(zé)任與否的標(biāo)準(zhǔn)。
徐羽主要的工作內(nèi)容是上課、備課以及一些行政事務(wù)，工作量較之前“不算什么”，但她卻覺(jué)得，這份工作更耗廢時(shí)間和心力。
降薪之后，徐羽慢慢覺(jué)得，深圳教師的性價(jià)比好像并沒(méi)有預(yù)期中高，“如果有學(xué)弟學(xué)妹家不在深圳，我不會(huì)建議他們來(lái)當(dāng)老師?！?/p>
目前，徐羽加大了業(yè)余學(xué)習(xí)的強(qiáng)度。每天下班之后，她還會(huì)看政治、經(jīng)濟(jì)相關(guān)的書籍，并且在準(zhǔn)備法考和CPA，做到“有備無(wú)患”。
所謂“鐵飯碗”已經(jīng)不能帶給她多少安全感了。 大環(huán)境不穩(wěn)定的時(shí)候，她能相信的只有自己。
（ 文中李靜、曹丕、王淼、徐羽均為化名。 ）
關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)公司 人工智能 工作時(shí)間
