“公園廁所內(nèi)墻貼磚的活還沒干完呢，這邊急著要人開工，就先過來了?！?月底的一天早上八點(diǎn)半，瓦工鄭立綱和妻子就已經(jīng)在北京市朝陽區(qū)的客戶家砌起墻來。由于業(yè)主催得急，兩人只能暫時(shí)擱置前一天還在做的公園維修，開始了家裝項(xiàng)目。
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今年以來，裝修市場持續(xù)火爆，瓦工需求量不斷走高。前不久，有媒體報(bào)道，出現(xiàn)年薪25萬元卻招不到瓦工的情況?！豆と巳?qǐng)?bào)》記者采訪了解到，高薪招人反映出建筑市場對(duì)工人的急迫需求，其背后存在的招工難和工人“老齡化”等問題值得關(guān)注。
瓦工日薪漲到600元至800元
“我是我們工長手下手藝最好的瓦工，找我干活的工程都要排隊(duì)等?！?5歲的鄭立綱來自安徽安慶，在同鄉(xiāng)陳工長手下干瓦工活，談起自己的手藝，鄭立綱言語間流露出些許自豪，這源于他在北京有著近20年的裝修經(jīng)驗(yàn)。
前不久，有媒體報(bào)道裝修需求出現(xiàn)階段性激增，在所有的工種里，瓦工最為緊缺。對(duì)此，陳工長感觸頗深。他的裝修團(tuán)隊(duì)有瓦工、木工、水電工、油漆工等20余人，其中瓦工有5人。“瓦工這幾年尤其緊俏，人手不夠的情況下還要另外叫人?！?/p>
目前，瓦工主要是在裝修和建筑兩個(gè)行業(yè)接活兒。
裝修行業(yè)的瓦工師傅，要負(fù)責(zé)砌墻、抹灰、廚衛(wèi)防水、鋪磚等多個(gè)工序。瓷磚、墻面等處理效果尤為直觀，這要求瓦工手藝要好、做活要細(xì)。陳工長介紹，裝修行業(yè)的瓦工接活兒模式分為包工和點(diǎn)工，前者按承包的工程量給付工資，完成時(shí)間由自己決定，后者則按天計(jì)算工資?！安徽摪み€是點(diǎn)工，瓦工師傅的日薪從600元至800元不等?！?/p>
而建筑工地多采用包工模式，即由瓦工師傅承包整個(gè)樓層，再按照完成的平方數(shù)結(jié)算。勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人付軍告訴記者，建筑工地的瓦工主要負(fù)責(zé)砌墻等二構(gòu)工序，其工作成果符合誤差范圍和基礎(chǔ)建設(shè)要求即可，工藝要求相對(duì)裝修領(lǐng)域較低，日薪在400元至600元之間。
“很多年輕人吃不了臟和累的苦”
左手持磚，右手用瓦刀從水泥桶中舀出一團(tuán)水泥鋪在磚塊上，隨后左手的磚立即蓋上去，同時(shí)用瓦刀刮去四周溢出的水泥，再敲敲磚塊讓它壓得更嚴(yán)實(shí)……在鄭立綱左右手行云流水般的配合下，一塊塊紅色的磚塊被快速整齊地壘起，室內(nèi)格局也漸漸成型。
對(duì)鄭立綱而言，在裝修行業(yè)干瓦工，工資雖高，活兒卻相對(duì)沒那么好干。近年來，裝修材料的變化，提高了瓦工的施工難度。數(shù)年前，鄭立綱鋪的瓷磚多為30厘米乘60厘米的小磚。最近幾年，60厘米乘120厘米和75厘米乘150厘米等大尺寸磚則更為流行?！安荒苡腥魏纹茡p，還要找好水平和垂直，貼一塊就需要耗費(fèi)半小時(shí)”。
“工人整體數(shù)量變少，也是高價(jià)招不到瓦工的原因。瓦工要經(jīng)常接觸水泥、灰塵，還要出體力搬磚、切磚，現(xiàn)在很多年輕人吃不了臟和累的苦，不愿意從事這一行。”陳工長坦言，近幾年，瓦工的工資水平確有上漲，但工人的平均年齡也在增加。工地上愛鉆研、主動(dòng)學(xué)、肯嘗試的年輕瓦工越來越少。陳工長覺得，未來高薪招不到瓦工的情況會(huì)愈發(fā)嚴(yán)重。
陳工長見證了瓦工日薪從兩三百元漲到如今的七八百元。他覺得，工人房租、交通、材料費(fèi)的上漲，也助推了工資水平的提升。
市場急需高技術(shù)水平的瓦工
看到年薪25萬元難招瓦工的新聞，在付軍手下干瓦工的李紅強(qiáng)師傅的第一反應(yīng)是：“估計(jì)一年都沒有時(shí)間休息！”
“瓦工師傅想要一年掙25萬元，需要手腳特別麻利，才能承包更多樓層。但我們?cè)缟?點(diǎn)就要出工，一直干到晚上6點(diǎn)，總是需要休息的，而且也要保證工程質(zhì)量。”李紅強(qiáng)說。
記者了解到，過去，瓦工技術(shù)水平的高低不直接影響其收入。更多時(shí)候，影響的是熟練程度和工作效率。技術(shù)越好，干活兒越熟練，返工概率越低，也就能做更多活兒、掙更多錢。
不過，當(dāng)下社交平臺(tái)越來越多裝修案例的分享，對(duì)瓦工技術(shù)水平提出了更為嚴(yán)格的要求。例如，做淋浴區(qū)下沉、墻面卡條等，都對(duì)手藝提出了更高的要求。鄭立綱表示，想要提高工資水平，就要不斷學(xué)習(xí)新工藝、研究新樣式。
“建筑行業(yè)缺工人，尤其缺年輕工人?！痹诟盾娍磥?，鼓勵(lì)年輕人從事建筑業(yè)，僅靠高薪還不夠，還需要優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境、健全勞動(dòng)保障制度，不斷提高建筑工人的社會(huì)地位，樹立新型建筑工人的良好形象，加強(qiáng)對(duì)其勞動(dòng)的肯定和尊崇，進(jìn)而吸引更多人從事這一行當(dāng)。（記者 劉小燕）
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